Maritime kvinner: Siv Remøy-Vangen

Hvilken utdanning har du tatt?

– Jeg har en bachelorgrad i «International Business Management» fra BI, med 2 års utveksling i Singapore og Malaysia. I 2017 fullførte jeg en Executive MBA fra BI med spesialisering innenfor Offshore og Maritim, da jeg følte et behov for å fylle på med faglig kunnskap innen finans og ledelse.

Hvorfor valgte du en karriere i maritim næring?

– Jeg kommer fra Remøy, ei lita øy i havgapet på Sunnmøre med lange tradisjoner fra fiskeri og offshore. Slik sett har jeg alltid vært eksponert for havet og mulighetene det gir. Jeg ville tidlig bli skipper og eie min egen fiskebåt, men etter å ha seilt på fabrikktråleren Hopen i en alder av 16 år skjønte jeg at det ville bli en litt tøff vei å gå. Spesielt grunnet krav til fartstid. I tillegg var det utradisjonelt og noen begrensninger for jenter den gang. Heldigvis ser vi positive tegn til endring til dette i dag. MEN; Jeg har aldri vært i tvil på at jeg har ville ha havet som min arbeidsplass, og er veldig takknemlig for de mulighetene jeg har fått gjennom tidligere arbeidsgivere Platou Shipbrokers, Odfjell Tankers, TTS samt nåværende arbeidsgiver Maritime Bergen.

– Å få jobbe i en bransje som er så dynamisk er ikke bare ufattelig gøy og spennende, det byr også på utfordringer hvor du lærer noe nytt hver dag. I hvilken annen næring kan man sitte lokalt, men jobbe globalt? Det er utrolig gøy for ei jente fra ei øy lengst ute i havgapet, for hvor mange kan si de har hele verden som sin arbeidsplass?

Tror du kvinner møter utfordringer som menn ikke gjør i denne bransjen?

– Ja, det tror jeg. Når det er sagt, mener jeg også det er viktig å ikke ta slike episoder for personlig, i den grad man kan. Om vi skal «knuse glasstaket» må vi stole på oss selv og bygge opp et nettverk med kvinnelige og mannlige kolleger som man kan lene seg på og søke råd hos ved behov. I tillegg må vi tørre å utfordre status qu0 og være tro mot seg selv. Vi må ha tillit til egne evner og kunnskap, for vi er absolutt gode nok! Så mitt råd er: liker du ikke bordsetet, så gjør om på det.

Hvordan kan man få flere kvinner til å jobbe i maritim næring?

– I Maritime Bergen jobber vi med flere prosjekter rettet mot jenter på ungdomsskole, videregående og høyskole. Jeg tror det er viktig å bruke de ressurskvinnene vi har i bransjen som speil på at dette også er en næring for jenter og kvinner. For det er så mange spennende og varierte muligheter innenfor det maritime. Bransjen har også et stort behov for mangfold og nye, friske øyne med nye miljøkrav og digitalisering. Så jeg håper flere flinke jenter blir interessert og starter en karriere innenfor det maritime!